图片：罗欢 文字：袁迎春
为了给学院的团委员工会注入新鲜血液，增加团委员工会的生命力，体现公司的风采和活力，培养同学们的决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼他们的团队合作能力，提高综合素质，团委员工会组织新学期的招新工作。
2019年9月20日，根据团委员工会的安排，新一届团委员工会换届大会结束后，各部门开启了招新活动，并进行了招新面试。由于本年度公司新生都在花溪校区，因此此次团委员工会的招新活动在花溪校区进行。
在招新的前期，由员工会秘书处收集报名表，统计各部门的报名人数，通知新生的面试时间、地点。招新过程中，采取自愿报名，面试考核的方式进行。由报名的同学上台发言，各部门根据台上同学的表现进行评审，最后决定是否录用。
由于我们是一院两区，招新结束后，员工会秘书处负责统计各部门的新区和老区的人数。通过团委员工会的招新活动，能更有效地促进开展员工会工作，实现员工会干部的新老交替，培养和壮老员工会干部的队伍，保证员工会工作的连续性，充分发挥员工的主体作用。各部门补充了新的成员，有了新鲜血液。新成员加入之后，各部门根据实际情况开展针对性的工作培训，使新成员能够更快的融入团委员工会的大家庭。
